作者：南宫28NG相信品牌力量
时间：2024-01-04
为不停加强全体管理干部的文化传承和系统相同能力，2023 年公司开展了系列干部主题学习活动。首先，组织全体干部复训《高效能人士的七个习惯》、《人性的弱点》、《第五项修炼》等，并组织开展学习分享及民主生活会，资助各人更好的认识自己、革新自己并发动个人效能和人际效能的提升。其次，要求全体干部 2023 年至少撰写一篇管理文章、至少进行一次演讲，通过实际演练，提升干部“说”和“写”的能力，同时促进公司管理事情革新和管理经验总结。最后，连续开展干部月度企业文化理念内涵的学习与自查事情，促进企业文化理念的内化于心、实化于行。目前，2023 年的干部学习活动均已圆满结项，并取得了显著的效果，加强了各级干部的有效相同能力，企业内部营造出“多赞扬、少批评”的事情气氛！
