享受逾越，享受责任
成为以航空为主业的高瞻远瞩公司
以客户为中心
卓越有效的人才战略-高效能
宁静可靠的产物质量-高质量
力求完美的事情尺度-高尺度
正直、诚信、敬业、尊重、共赢
生存核心、刺激进步； 有效相同、行动一致； 缔造需求、缔造品牌； 追求设计艺术感； 充实衔接外部资源； 强力打造精品项目
科学有效、系统思考； 连续革新、及时厘革； 时刻保持�；馐�； 营造高效而愉快的事情气氛
以德为先、用人所长、开拓视野、高效生长、心想事成
文化牵引战略、文化影响制度、文化改变行为，公司的企业文化潜移默化的影响组织所追求的目标，落实到企业制度、机制的建设和调整，并对企业全体员工发生巨大的感召力，员工基于配合的价值观、制度要求，逐步形成配合的、连续的、奇特的思考习惯及行为模式。
Andawell创业之初，创业者正直执着的个人性格，尊重共享的处事原则和争创一流、连续革新的管理风格对公司企业文化起到了至关重要的主导作用。随着公司业务规模的快速生长，员工队伍逐渐壮大，企业文化对公司的生长也越来越重要。经过不停的总结、提炼，Andawell企业文化逐步形成了 “高效能、高质量、高尺度、以客户为中心”的核心价值观，指引公司战略生长、制度落地、员工事情行为的偏向。文化管理的实行是Andawell生长过程中的里程碑，对公司的生长起到了导向和凝聚作用，让Andawell员工有了配合奋斗的目标和愿景。
